2022年10月，艾瑞网曾发布《后疫情时代大学生求职者洞察报告》，《报告》显示，超四成大学生认为当前就业形势严峻。大部分学生在投递简历前会设定比较明确的目标，96.7%的大学生在求职时会做足“攻略”，企业或岗位的薪资福利、企业性质等因素仍然是目前大学生最关注的信息。
但是，调查发现，在就业期待层面，相当一部分学生的期望薪资与实际薪资存在一定错位：
据调研，面对如此严峻的就业形式和各行业薪酬体系，同学们普遍通过参加技能培训、实习、职业规划等方式来提升竞争优势。大部分学生认为：无论置身于何种工作，只有不断夯实自己的工作能力和专业技能，持续学习、终身学习，才能顺利跨越行业周期，适应多变的社会需求。可以确定的是，在校期间猛加技能点，学习、考证，为自己汲取更多养分，将是无惧毕业季的制胜法宝之一。
当前，为全面支持数字经济发展，我国相关政策不断深化，数字产业化基础实力继续巩固，产业数字化进入纵深发展的“快车道”。随着“东数西算”全面铺开，云计算、数据中心等基建投资不断加码，发展数字经济早已成为国家重要战略。近年来，企业管理进入云端数智化阶段。科技水平不断进步，相关行业日益升级，数字化行业人才缺口巨大，对数字化行业人才的要求也不断提高。针对目前产业现状，用友实施顾问培训应运而生。
△用友实施顾问应用领域
项目主要面向经济管理学院和计算机学院学生。培训按照北京用友实施顾问专家组论证的内训体系，面向营销、采购、制造、供应链、金融、人力、财务、协同等8大领域、运用企业真实案例，学习企业管理数智化转型的知识，熟练掌握商业创新平台的应用技能和实施方法，培养学生数智化思维，使学员成为懂技术、懂业务、懂产品、懂管理、懂实施的综合型人才。
专业认证的用友数智化顾问YDIC证书
所学即有所用的培训模式：哈尔滨培训，自选全国一二线城市就业。一线项目经理亲临授课，项目案例导入，团队工作氛围加速学生进入工作状态，减少职业适应周期；快速掌握实施顾问岗位全模块操作，缩短职业晋升周期，入职即具备中级水平，可独立开展工作。
前沿行业定向岗位直通车：用友各子公司、用友各事业部、用友各生态伙伴公司就业。入职即为实施顾问定向岗位，无需轮岗或其他边缘岗位。
专业对口岗位优先选择权：可从事自己专业领域方向的实施顾问，将大学所学专业基础课作为此岗位的专业底蕴，所学未来有所用。
发展多元的职业规划机制：根据学习成果，可依照自身所长选择专家顾问、企业咨询/企业培训师、自主创业等多项发展路径。
符合就业期待的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+项目奖金+各种补贴+各种节日福利+五险一金+带薪年假；参考目前行业数据：实施顾问基本工资（初级一线城市：6000-8000元，初级二线城市：4500-6000元，中级一线城市：7000-9000，中级二线城市5000-7000；高级一线城市：10000-15000元，高级二线城市：7000-9000元；专家年薪一线：30万起，专家二线：18万起）。
高就业质量
专业对口就业，岗位可代替性低，职业发展多元化。接触行业宽泛、就业起点高，能够拓宽个人认知水平，开阔视野，迅速提升个人综合能力。
高薪酬标准
拥有用友体系及用友生态伙伴就业平台，就业锚定互联网、数字化等前瞻性行业的定向企业，平均薪酬水平高于专业对口的专业对口的其他岗位薪资水平。
高就职保障
系统化培训，帮助学生高效度过职场适应期，缩短职业晋升周期，提供优质就职体验；参训学员拥有24个月就业保障期，变换城市或公司可给予安排工作。
用友创立于1988年，是全球领先的企业云服务与软件提供商。用友致力于用创想与技术推动商业和社会进步，通过构建和运行全球领先的商业创新平台——用友BIP，服务企业数智化转型和商业创新，成就千万数智企业，让企业云服务随需而用，让数智价值无处不在，让商业创新如此便捷。
作为黑龙江省产教融合、协同育人的示范型高校，哈尔滨华德学院以强化学生职业胜任力和持续发展能力为目标，以提高学生实践和创新应用能力为重点，携手用友搭建校企合作平台，通过真场景真项目的实训模式，为学子提供专业、系统的技能培训，助力高效学习，夯实学子们的就业能力。
