本期培训严格按照职业资格大纲要求，从人力资源规划、工作岗位分析、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等分模块进行精讲，理论课程与实践案例相结合，现场情景模拟和历年习题训练等灵活方式开展培训，预计本期培训将于10月16日结束，参加2016年下半年全国统考。
